Rockstar Games近日卷入一场激烈的劳资纠纷，据彭博社记者杰森·施赖尔（Jason Schreier）的独家爆料，该公司已解雇了30至40名员工，涉及英国和加拿大办公室。英国独立工人工会（IWGB）强烈谴责此举为“游戏行业史上最无情、最公然的破坏工会行为”，指责Rockstar意在扼杀员工组建工会的努力，而公司母公司Take-Two Interactive则坚称，所有解雇均基于“严重不当行为”，与工会活动无关。
施赖尔在报道中透露，这些受影响的员工均参与了一个私人Discord服务器，该服务器专用于工会讨论。其中部分人已是IWGB正式成员，另一些则正积极推动Rockstar内部工会化进程。Kotaku补充报道称，解雇行动发生在周四（10月30日），波及多名持有公司担保工作签证的员工，以及因健康问题依赖医疗保障的职员。IWGB主席亚历克斯·马歇尔（Alex Marshall）在声明中痛批：“Rockstar公然藐视法律，对那些为公司带来数十亿收入的员工视若无睹，这不仅是粉丝的耻辱，更是全球游戏产业的污点。”
面对指控，Take-Two全球企业通讯主管艾伦·刘易斯（Alan Lewis）迅速回应彭博社，强调公司“完全支持Rockstar的决定与目标”。在另一份发给Kotaku的邮件声明中，Take-Two进一步阐述了其企业文化：“我们致力于为顶尖创意团队营造积极环境，提供持续职业发展机会。我们的文化强调团队协作、卓越追求与善意之心。”声明重申，解雇纯属“严重不当行为”所致，并未提及工会因素。该公司还借机重申对Rockstar的全力背书，试图平息舆论风暴。
这一事件并非Rockstar首次与员工权益擦出火花。回顾2024年初，公司推行“重返办公室”政策，要求全员每周五天到岗办公，声称是为提升生产力和强化数据安全，以防信息泄露重演。当时，这一强制措施已引发内部不满浪潮，被部分员工视为管理层对远程工作的“报复”。如今，工会风波的爆发，让Rockstar的劳工关系再度备受审视。IWGB警告，此类“报复性解雇”不仅违法，还可能剥夺员工基本保障，呼吁英国劳工部介入调查。
游戏行业工会化浪潮正值高涨，从Activision Blizzard到Epic Games，多家巨头均面临类似压力。Rockstar作为《侠盗猎车手》系列缔造者，其全球影响力巨大，此次事件或将引发连锁反应。业内分析师指出，如果IWGB的指控获证，Take-Two可能面临集体诉讼和声誉损害；反之，若“不当行为”细节浮出水面，工会信誉也将受损。无论结局如何，这场纠纷都暴露了大厂在创意与控制间的微妙平衡：员工权益保障与商业效率追求，如何共存？
对于粉丝而言，《GTA 6》开发进程是否受波及仍是未知数。公司虽未透露细节，但马歇尔暗示，解雇或将影响团队士气。Take-Two的回应虽强硬，却难掩事件敏感性。未来数周，更多证据或将浮出，游戏社区拭目以待——工会之战，胜负难料。
