她的短视频评论区马上关掉，网络一片热闹。有的人猜想她不会再去医院了，有的人认为她可能不得不降低比赛的次数，不然这个工作终究会失败。实际上，故事都还没走到哪一步，己经像经历一样探讨过了。哈尔滨马拉松刚刚过去不久，福建女护士由于获得了冠军，应当是景色飙涨，但因为“护理措施真的太累了，希望领导能给我一个周末要我慢跑”，结果有点意想不到。原先，对于医疗工作掌握许多，艰苦也是公认的。碎片时间，大家可以在马拉松圈获得冠军。谁不说一句强劲得话？一切都出在哪句有心态得话里。
她站在镜头前含泪埋怨，被很多人同情，但医院排班制度有多难，外行基本数不胜数。如果你想休假，自然会有人补你班，特别是护士。三班是常规操作，真的不是谁想改就可换的。事情被网友挑出后，大家发现她并没有偶尔参加一个比赛。从2024年3月到8月，几乎每个月都有十几个不同省份的比赛休假。她自己拿奖金和奖励，留有夜班和加班让同事记诵。将这个放进锅里摧毁。
周围的朋友开玩笑说，简而言之，每个人都是平常人，为了养家糊口，谁愿意轮着值夜班，却也缺乏他人。一两次协助是友情，总是让他人取代，爱便会展现出来。医院领导人事实上很头疼，坦率的说，“你很和谐，医院不能推”，听起来像扔锅，但想想也没什么错，终究，这个模式就在那里。谁被反复加班，心会有点不均衡。
在更有趣的行业，舆论中不但有指责，还有人认为她只是坦率，讲话不转弯，没经验。但大部分响声都指向一个问题：如何平衡个人追求和团队协作？在社会单位混和中，团结互助是规律。也不是说不让你追逐梦想，而是当你调整自己的时候，一般涉及到别人的生活。例如朋友准备休假陪宝宝，有人计划探亲，排班如同下棋，一个环节乱掉，全部的状况都要重新分配。
在她的声明中，她一直在反复她的梦想，只不过对你说她有多喜欢跑步。这是对的，遗憾的是，我没有感谢同事，也没有提到这种给她工作的人。自然，网上的责怪马上卷起来了。也明白护士出来体现，调节确实不容易，你很高兴，其他人各种计划都混乱了，为何医院一直欠缺人力，根源都在这里。
说到底，不单单是护士和医院之间的冲突。全部的工作场所都是一样的，个人表现和集体运行经常被拔河。你成为观众的焦点，你必须有人静静地适用状况，不然不管奖牌有多大，它都会变得厚重。如今，她在跑道上很受欢迎，但在现实中，他有点独立，乃至网络空间又被压得喘不过气来。
之后，有人建议她干脆离去，专业地慢跑。也有很多人建议她不要经常休假，平稳工作几年，个人爱好属于兴趣，工作优先。每个人都能均衡他的梦想和现实机遇吗？社会的回答一般比你想象的要复杂得多。
