《GTA6》发售前R星员工每周工作80小时 太苦啦！

合同暗藏加班陷阱

据员工透露，R星在合同中默认加入了一项条款，允许员工选择不遵守《工作时间条例》的保护。该条例原本禁止雇主要求员工每周加班超过10小时，但通过合同规避，公司可以合法地让团队进入高强度连轴转模式。更令人不安的是，公司似乎将一些带有奖励性质的加班补偿重新定义，认为”提供了特定加班激励就不算真正的加班”，从而绕过了法律定义上的争议。

薪酬不透明与奖金落差

除了工时问题，爆料还涉及薪酬结构的深层问题。员工指控奖金发放标准不一致、薪酬结构缺乏透明度，以及不断扩大的性别薪酬差距。有员工坦言”如果奖金特别丰厚，确实是一笔意外之财，但通常情况下令人失望，最终到手的年薪可能远低于预期”。公司对此给出的理由往往含糊不清，不同部门甚至同一团队内部的标准都存在分歧，有时完全基于主观判断。