短剧群演招募，怎么又开始“割”人了？这阵子各地到处在招，说得天花乱坠：日薪300到5000、没经验也能上、还能和明星近距离接触，听着谁不心动。但真去面试，立马变脸：先让交培训费，3980到6980一刀切，承诺“培训后安排演出，半年演满30场就全退”。等你上了课，机会没影儿，退款还被塞进各种流程，拖到你心累。
更过分的是，有人打着“剧组试镜”的名头往下套，瞄准的就是涉世未深的年轻女孩。话术一套套地来：先要穿紧身衣短裤高跟鞋的全身照，再一步步加码，摆姿势、背镜头、涂口红、穿丝袜、脚底对镜头、双手比耶，不停挑逗边界；你要是提出质疑，对方立刻扣帽子，说你不尊重、不信任。最后一步，直接视频通话，开口就问“能接受什么尺度”，又拿“爱情戏需要”做挡箭牌，甚至逼问“现在脱到只剩内衣裤行不行”。这哪是试镜，赤裸裸的骚扰。
被害人把经历发上网后才发现，自己不是个例。横店那边有人私下说，确实存在专挑群演男女下手的“惯犯”，披着招募外衣干烂事儿。短剧行业看似火，底层生态却脆：群演常年面临超时拍摄、薪酬不透明、结算不及时。有人连续拍了20小时，拿到手只有120块，甚至有剧组直接解散群聊跑路。业内还爆出“100块包一天10小时”的价码，超时再给点可怜的加班费，这叫人怎么活。
这套连环坑为什么屡试不爽？因为它抓住了三个点：一是“短剧风口”的幻觉，人人都觉得能靠短剧翻身；二是“低门槛入行”的错觉，以为没有经验也能上镜；三是“沉没成本”的心理，交了培训费、拍了试镜视频，再被一点点推着走，不甘心撤退。可现实很骨感：真正正规的群演渠道，信息透明、流程简单，绝不会把“培训—付费—返现—达标—退款”套成一个迷宫，更不会把尺度当筹码。
要避坑，先记清几条硬杠杠：遇到“先交钱再给活儿”的，一律当成高危；承诺“半年演满30场全额退”的，基本就是把你往迷宫里赶；打着“需要考验真实状态”就让你脱到只剩内衣裤的，直接拉黑并保留证据；视频里谈“能接受的尺度”，尤其套“爱情戏”理由的，十有八九不正经。
真想进组，也不是没路。可以去当地广电、演员工会或影视城官方渠道查询备案的剧组公告，找靠谱经纪公司看营业执照、看过往项目、看结算口碑，签正式合同，写清工作时长、加班标准、支付节点、违约责任，别在群聊里靠一句“到时给你结”。拍摄现场自己也要有数：没有书面安排的所谓“试戏”尺度，坚决不做；任何不在合同内的额外要求，都要书面补充再执行。出现诱导脱衣、强迫摆姿势、辱骂推诿，立刻报警，别忍着。
平台和监管也得跟上。短剧平台应对“招募信息”做实名审核与黑名单联动，培训费、代办费、押金类关键词触发风控；经纪公司一旦被举报性骚扰或恶意培训收费，直接暂停发布权限，联合取证；拍摄地管理方要设立群演维权窗口，提供快速证据保全与法律援助渠道。对那些惯性压价、超时不结的剧组，公开曝光，加大行业成本，让不良币没法继续驱逐良币。
这行不缺热爱表演的人，也不缺愿意吃苦的年轻人，缺的是底线和规则。把“短剧群演招募”的水搅浑，只会把观众、平台、资本一起往坑里带。愿每个想站上镜头的人，都能靠作品说话，而不是被无良套路消耗干净的勇气。
