角川集团正处于一场始料未及的内部风暴之中。其最大股东Oasis Management公司，持有角川13.76%的股份，正式向董事会发起攻势——要求罢免现任CEO夏野刚。而这场逼宫大戏的导火索，竟然是因为《艾尔登法环》这一现象级游戏的成功未被充分利用。
Oasis Management在公开声明中直言不讳地批评了角川管理层的表现。数据显示，角川的每股收益已降至不到巅峰时期的一半，净资产收益率从9.4%急剧暴跌至0.5%。在这些投资机构看来，手握《艾尔登法环》这样的全球级IP却无法转化为持续增长的财务表现，是管理层失职的直接体现。
争议的核心焦点在于海外发行策略。《艾尔登法环》全球累计销量已突破3000万份，其中超过90%的销量来自海外市场。然而股东认为，角川并未将这一成功有效转化为公司在全球游戏市场的持续竞争力。从法环的DLC策略到IP衍生开发，管理层被指缺乏长远规划。
令人关注的是，Oasis Management的诉求获得了两大权威投票咨询机构——ISS和Glass Lewis的支持。这两家机构通常对大型上市公司股东提案具有重要影响力，其明确站在Oasis一边，给角川董事会带来了巨大压力。通常情况下，获得ISS和Glass Lewis背书的提案在股东投票中获胜的概率极高。
然而，剧情出现了转折——角川董事会最终投票支持夏野刚留任CEO。这一决定意味着，尽管外部股东和权威机构一致反对，但董事会内部仍对现任管理层抱有信心，或至少认为突然换帅并非当前的最佳选择。
但风波远未平息。Oasis Management在罢免提案被驳回后非但没有退却，反而进一步增持角川股份至15.25%，以更大的持股比例继续向管理层施压。这种持续加码的态势表明，股东方并没有放弃通过资本力量推动管理层变革的意图。角川未来的企业治理走向，仍充满不确定性。
对于游戏行业而言，这一事件也具有参考意义。手握顶级IP但未能实现商业回报最大化，正在成为越来越多游戏公司面临的质疑。如何平衡创作自由与商业回报，如何在全球化浪潮中有效运营IP资产，是每一家游戏公司都需要认真思考的课题。
