当大多数游戏从业者还在为年终奖数额忧心忡忡时，韩国Shift Up工作室的300多名员工却在新年开工首日收到了令同行艳羡不已的开工大礼。1月5日，这家凭借《剑星》和《胜利女神：妮姬》声名鹊起的游戏公司高层举办了隆重的开工仪式，为每位员工精心准备了苹果AirPods Max耳机、最新款苹果手表，以及一笔实打实的500万韩元现金奖金——约合人民币2.39万元。

这不是Shift Up第一次因豪爽福利刷屏游戏圈。翻开这家工作室的员工福利史，堪比一部”神仙公司”成长记：2023年初，全体员工人手一部iPhone 14外加鼓励奖金；同年年底，为庆祝公司成立十周年，每人获赠一张预存1000万韩元的信用卡；去年年初，所有员工喜提PlayStation 5 Pro游戏机与500万韩元奖金；今年6月，《剑星》销量突破300万份的庆功宴上，任天堂Switch 2又成为人手一台的新宠。

“这已经不是普通意义上的年终奖或开工利是了，而是一种企业文化。”一位游戏行业分析师如此评价。在普遍以”996″和”加班文化”闻名的游戏行业，Shift Up的做法无疑树立了截然不同的标杆。这种慷慨并非盲目挥霍，而是建立在扎实的业绩基础上——即便在2025年第三季度，这家公司的收入和营业利润依然实现了30.1%和39.3%的双位数增长，展现出强劲的市场竞争力。

据内部人士透露，创始人朴光铉一直坚持”员工是公司最宝贵的资产”这一理念。在《剑星》开发最艰难的时期，他甚至抵押个人房产确保团队稳定。正是这种信任与投入，让团队在2025年交出了全球销量突破300万份的亮眼成绩单。目前，工作室正全力推进《剑星》续作和全新IP《Project Spirit》的开发，前者已被业内视为索尼PS5平台2026年最值得期待的独占作品之一。

在游戏行业人才流动率居高不下的当下，Shift Up的员工留存率却保持在90%以上的惊人水平。一位不愿透露姓名的前员工表示：”在这里，你能真切感受到公司与员工共享成功。当你知道自己的努力会实实在在转化为个人收益时，创作热情和责任感自然不同。”

随着国内游戏市场竞争日益白热化，如何留住核心人才已成为各厂商的头等难题。Shift Up的案例或许提供了一个思路：与其在招聘市场上不断高价”挖角”，不如真正重视现有团队，让员工分享公司成长的红利。毕竟，能让300多人齐心协力打造出《剑星》这样的全球爆款，远比高薪挖来几个明星制作人更有长远价值。

值得一提的是，当这条新闻在社交媒体传开后，#求收留#和#今天你投简历了吗#迅速登上国内游戏从业者社区的热门话题。而在Shift Up的韩国办公室，员工们正带着新领的苹果手表和耳机投入新一年的工作——或许，下一款改变游戏行业的作品，就诞生于这份被珍视与尊重的创作热情之中。